1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 313 отзывов
1-2
51
2-3
160
3-4
330
4-5
858
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Программист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Гибкий график, удобное расположение офиса, возможность работать удалённо

Что можно улучшить?

На деле предложить "карьерный трек и мотивацию". Давать возможность посещать конференции или митапы "просто так", не обосновывая это какой-л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт поддержки пользователей

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Когда придут очередные плохие новости от руководства, рядом будут коллеги, готовые поплакать вместе с тобой.

Что можно улучшить?

Оплату труда, которая за последние годы только упала. Вернуться к свободному графику. Вернуть прежний со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший работодатель, было приятно работать в команде, был отличный менеджер проекта.

Что можно улучшить?

Отношение руководства было плохим, поддержки и уважения не было. Но тогда это был Мэйл.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик программного обеспечения

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удаленка, удобный офис, компенсация питания, хорошая техника.

Что можно улучшить?

В ту же зарплату нужно дежурить по выходным, по ночам. Проект устарел на 15 лет. Проекты сделаны как придется. Об этом всем узнаешь уже после всех этап...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Подробное и понятное обучение, сопровождение наставника и после начала работы. Зарплата полностью соответствует условию труда. Много работаешь-много получаешь. Также, супервайзеры очень дружелюбные.

Что можно улучшить?

Удаленный форм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Зарплата и бонусы, карьерные возможности, коллектив, условия работы

Что можно улучшить?

Подход к управлению высшего руководства, постановка продуктовых задач, инновационность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HRBP

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Бенефиты, офис, еда, корпоративы - все, что касается внешних мотиваторов. Коллектив хороший. Тренинги обучающие классные и полезные.

Что можно улучшить?

Обратная связь от руководителя звучала максимально размыто без конкретики. Никак...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Асессор

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график, за задания платят больше чем у других компаний

Что можно улучшить?

Заданий нет - норма есть. Не сделал - разрыв договора, в итоге крайне нестабильный доход и страх быть уволенным не по своей вине. Как будто специаль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, удобный график работы и замечательное руководство, которое тебе становится как родной человек

Что можно улучшить?

Больше кооперативных встреч, где можно лучше разбавить рабочий лад на отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый маркетолог

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

возможно лучшие офисы в Санкт-Петербурге, хороший соцпакет и ДМС

Что можно улучшить?

найм и выбор специалистов на руководящие должности без необходимого навыка управления и экспертизы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста