1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 313 отзывов
1-2
51
2-3
160
3-4
330
4-5
858
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор проекта

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы Новые задачи и проекты Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Текучка кадров Некомпетентное руководство которое не заинтересовано в развитии сотрудников Стресс и выгорание у всех (команда сидит на антидепрессан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Data Engineer

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня, отсутствие формальностей, классный коллектив, хорошая зп, интересные задачи

Что можно улучшить?

Проблемы с организацией работы, определением приоритетов, некоторые сотрудники не очень компетентны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Motion Designer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Отличное место работы для развития. Интересные задачи. Классный коллектив. Высокая оплата труда. Можно работать из любой точки мира.

Что можно улучшить?

Нет предложении, комфортное место работы. Есть бонусы. Всё супер!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист поддержки пользователей в рекламном кабинете

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Все супер: коллектив, забота компании о сотрудниках, дрим тим натуральный

Что можно улучшить?

Зарплатную или фин бонусную мотивацию. Это единственное, все остально круто


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

нравится возможность удаленной работы, щедрая оплата и френдли-обстановка

Что можно улучшить?

тз мало понятные, я бы ввела более глубокое обучение на месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Много плюшек, хорошая зп, есть шанс попасть в интересный продукт

Что можно улучшить?

Онбординга не существует. Процессы тоже довольно слабые. Общее рабочее настроение сильно зависит от того, попадется ли тебе приятная команда или нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Рабочий график, коммуникация с коллективом, удаленная работа

Что можно улучшить?

Система мотивации, карьерный рост, а так в целом все супер!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший офис, хорошая поддержка (ноутбук, прочая техника, устранение проблем), неплохая зарплата относительно рынка

Что можно улучшить?

Неквалифицированное руководство (не в смысле технических навыков, а в смысле лидерских качеств, п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Корпоративное питание, крутой офис, высокая зарплата на моей позиции, коллектив поддерживающий в трудные моменты, интересный продукт и потенциальные возможности для роста.

Что можно улучшить?

Большие планы, которые неивсегда выполняю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший программист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

При должной мотивации не плохой простор для роста как навыков так и обязанностей

Что можно улучшить?

Проект застрял в переходном возрасте и имел серьезные проблемы роста. Руководство пыталось заткнуть собой все проблемы и от того их...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста