1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
1 769 отзывов
1-2
67
2-3
215
3-4
405
4-5
1 199
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Креатор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Классная команда, приятное пространство внутри, есть много мест для отдыха

Что можно улучшить?

Выбор на руководящие позиции, система стимулирования, индексация заработной платы, компетенции руководства

Старший инженер по разработке

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2026

Что нравится?

Все было совсем даже и неплохо поначалу, обычная работа с приятными плюшками типа ДМС компенсаций спорта и тд, но...

Что можно улучшить?

.. ровно до тех пор пока не начались массовые сокращения в 2025м. Тут-то вся гниль и вылезла.

Senior Product manager

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2026

Что нравится?

Высокая оплата для сеньор левел, хорошие условия труда, офис, плюшки, коллеги, коллектив

Что можно улучшить?

Забудьте про work/life ballance. Бюрократия зашкаливает Важны не результаты в метриках а мелькание на гейтах и громкие заявл...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2026

Что нравится?

Известный бренд Хорошая "начинка" офисов - спортзал, свежевыжатые соки

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и переработкам Компетентность менеджмента и последовательность принимаемых решений Вернуть IT аккредитацию, компенсаци...

Android TeamLead, команда голосового помощника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2026

Что нравится?

Высокие заработные платы, приятный офис, компания с громким прошлым

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками максимально токсична, начальство поддерживает такие отношения, это системный подход

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Льготы; отдельные очень знающие и компетентные люди; офисы; разнообразие продуктов.

Что можно улучшить?

Снизить количество решений на основе личной симпатии, а не результатах. Работать со стукачеством. Фокус на том, как сделать по-др...

Software Engineer

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2026

Что нравится?

Широкий выбор инструментов/стека разработки, прозрачные и четкие процессы почти во всем, а там где что то не нравится всегда можно предложить свое видение, на который всегда дадут ответ.

Что можно улучшить?

Предоставить возможность р...

Заместитель директора департамента экономической безопасности

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2026

Что нравится?

Отличные условия для работы, комфортные офисы со всем необходимым оборудованием, ДМС

Что можно улучшить?

Полное отсутствие стратегии развития, необоснованное и нецелесообразное расходование средств, отсутствие перспектив материальног...

Менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Как правило - открытое, позитивное руководство. Есть конечно исключения, когда люди не совсем на своем месте находятся, но что поделать.

Что можно улучшить?

Лучше организовать процессы онбординга новых сотрудников, руководители средн...

Product Manager

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Сама компания очень хорошая и заботится о своих сотрудниках: ДМС, спорт, питание, офис

Что можно улучшить?

В VK низкий уровень подготовки руководителей. Система роста сотрудников носит условный характер.