1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 313 отзывов
1-2
51
2-3
160
3-4
330
4-5
858
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Как бэкенд разработчик, я ценю возможности, которые предоставляет ВКонтакте для реализации креативных идей и работы с новыми технологиями. Отсутствие жестких рамок и контроля(в плане того же графика работы), а также возможность получить необходимо...

Старший Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленная работа и больше вообще ничего нет, кроме удвоенной работы

Что можно улучшить?

Очень много людей кто туда пришел по «блату» и не понимает что там делать , если пришел руководитель , то он перетащит всех своих коллег , а кто...

Разработчик frontend

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Атмосфера офиса, зарплата выше среднего и отличная команда) Понимающие люди рядом

Что можно улучшить?

Улучшил бы офис, хочется вернуться в скайлайт. Так же было бы неплохо поднять компенсацию обеда с 800 до 1000 р в день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по стратегии

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Интересные и амбициозные проекты Открытая культура Классный офис и много плюшек

Что можно улучшить?

Отсутствует worklife balance. Невысокий уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность творить и делать жизнь других лучше. Возможность работать из любой точки мира.

Что можно улучшить?

Улучшения идут постоянно, главное, успевать за обновлениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник (вентиляция кондиционирование)

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Отличные условия работы , ДМС ...............................

Что можно улучшить?

З/П можно пересмотреть, график работы мне 5/2 не подходит ,...........


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Digital Recruiter

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

График работы, красивый офис, дают ноутбук, красивые курсы по адаптации

Что можно улучшить?

Зп так себе, ниже чем в среднем по рынку, а работы на вас повесят как за 3 человек сразу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Head of Product

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Атмосфера, ориентация на результат, сильная продуктовая культура

Что можно улучшить?

Чего-то конкретного выделить не могу. Было бы круто удаленку :)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Исполнительный директор (CEO)

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Уровень амбиции, социальное и профессиональное окружение. Отличные процессы и условия для сотрудников. Хорошая атмосфера.

Что можно улучшить?

Быть более business oriented. Хотя это не всегда возможно, в силу разных обстоятельств боль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с рекламными агентствами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Гибридный график работы, условия в офисе очень крутые: есть рабочие места для интровертов, фрукты и свежие фреши, компенсация спорта, в офисе есть тренажёрный зал, компенсация питания, ДМС и много ещё чего прикольного

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста