1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Иркутск, апрель 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, отзывчивое руководство, интересные мероприятия проходят, которые отвлекают от работы в хорошем смысле и помогают быть в ресурсе

Что можно улучшить?

Сделать оплачиваемый обед и перерыв График график гибкий и под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер B2B

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Топ компания России супер офис и коллектив. Возможность карьерного роста. Бизнес преференции

Что можно улучшить?

Ничего все нравится так держать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист дистанционного сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, апрель 2025

Что нравится?

Абсолютно все нравится, самые лучшие руководители, отличный коллектив, всегда все на одной волне, доступные условия труда

Что можно улучшить?

Да все хорошо , ничего не нужно, все чудесно и прекрасно, абсолютно все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Зарплата выше аналогичных должностей в телекоме у других компаний; Частые корп мероприятия в офисе open space; Органичная структура клмпании

Что можно улучшить?

Работа на износ и ее очень много; Работа в выходные дни в большинстве св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

График работы, фиксированные перерывы и обеды во время рабочего дня, обустроенное собственное рабочее место, комната отдыха, лояльное руководство, рабочая система наставничества до и после окончания стажировки, премии и другие плюшки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Нравится корпоративная культура и коллектив, отправляют на интересные тренинги. Можно найти единомышленников в помощи детским домам или приютам животных. Хорошая ДМС огромный плюс.

Что можно улучшить?

Хотелось бы повыше уровень зараб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по координации конвергентного продукта

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда. Современный офис в центре города. Индвидуальное рабочее место с полным оснащением для работы. Корпоративное такси, оплата связи для сотрудников, ДМС, приятный коллектив и ответственное руководство компании п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Иркутск, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив отличный, удобно добираться до работы, все вежливые и общительные

Что можно улучшить?

Все нравиться, по улучшения только кондиционеры и офисные кресла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Комфортный офис. Дружный коллектив. Интересные, но редкие мероприятия

Что можно улучшить?

Внутренние процессы слишком не оптимизированны. Вакантные места обновляются не так часто, как хотелось бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы технической поддержки

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Открытость, честность, атмосфера дружеской поддержки, хорошие столовые.

Что можно улучшить?

График по 8 часов, зп, перейти на удалённый формат работы, ребята офисы почти прошлый век...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста