1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, апрель 2025

Что нравится?

Руководство, массажное кресло, лояльные люди и обучения, быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

В этой компании отличная работа и команда, а абонентов/ клиентов мы не переделаем)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист дистанционного сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

выбор рабочего графика, свободная форма одежды, дружный коллектив, забота о сотрудниках, юридическая и психологическая поддержка, удобный офис, комната отдыха для сотрудников, хорошая столовая, отличная работа для студентов, ДМС, ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, апрель 2025

Что нравится?

Мне нравится график работы, близость к дому , оплата труда,коллектив ,ДМС ,бесплатный чай и кофе

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить еще какие нибудь плюшки от компании,например компенсация питания ,но в целом все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Воронеж, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив попался хороший, не без своих изъянов, конечно. Руководство лояльное. На этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Оснащение необходимым для работы (бумага, салфетки, моющее) не лучшее(( Иногда приходится бегать покупать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по письменным коммуникациям

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, возможный гибкий график. Возможность удаленной работы, но не постоянно

Что можно улучшить?

Зарплата не соответствует нынешним реалиям. Не соответствует тому большому объему работы, который выполняется. Большой объем стресс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, апрель 2025

Что нравится?

Это лучший работодатель с которым мне доводилось работать! Принципы и стратегия компании внутри коллектива не пустой звук. Адекватное и понимающее руководство. Коллектив, как в моём отделе, так и любых других, замечательный. Все друг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Руководство, коллектив, возможность роста, ДМС, гибкий график, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Хотелось бы повышения заработной платы Но вместе с карьерным ростом - возрастает и заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Иркутск, апрель 2025

Что нравится?

Условия труда на сто из десяти: чистый, красивый офис, автоматы с закусками, бойлеры, столовая, причем, очень хорошо обустроенная При трудоустройстве очень внимательно относятся, система обучения просто прекрасная, те не просто обучи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

BI-аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, коллектив, задачи, возможность развития

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством, количество бонусов при трудоустройстве, прозрачные стратегии роста (ежегодные ревью)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Отличный офис. Страховки, ДМС, льготы. Уважительное отношение. Своевременная выплата зр/платы и премий.

Что можно улучшить?

Индексация зр/платы к сожалению не вполне успевает за инфляцией.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста