1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

При прошлом управляющем можно было заработать, после смены руководства пропал такие возможности.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, отношение руководства к работникам, работу с графиком.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер дистанционного сервиса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

- приемлимая зарплата при неполном рабочем дне, выплачиваемая без задержек - дружелюбный коллектив - помощь со стороны руководства

Что можно улучшить?

- проблема со свободным графиком (частые ночные смены), остальные уже не от работо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист бэк-офиса

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, есть уютные комнаты отдыха и вкусняшки на кухне. Широкий список клиник в ДМС, льготы на спорт и лекарства, путевки для детей в лагерь. Коллектив дружный, все относятся друг к другу с уважением.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Кострома, май 2025

Что нравится?

расположение офиса, возможность выбрать удобный график, поддержка в начале пути, классный коллектив

Что можно улучшить?

уровень зп, мотивацию сотрудников, условия отдыха непосредственно на точке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке клиентских запросов

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Гибкий график, наличие ДМС,офис в центре города,возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы была возможность работать удаленно (хотя бы несколько дней в неделю/месяц)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по обработке клиентских запросов

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, май 2025

Что нравится?

ДМС, гибкий график, комфортный офис. Местоположение офиса. Бесплатный развоз на такси в вечернее время. Корпоративы и праздники за счёт компании. Соблюдение ТК РФ. Компенсация связи

Что можно улучшить?

Компенсация расходов питания, б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, май 2025

Что нравится?

ДМС, гибкий график, комфортный офис, печенки бесплатное кофе из кофемашины, беплатный развоз на такси в вечернее время, праздникиза счет компании, соблюдение тк рф.

Что можно улучшить?

Компенсация питания, Удаленная работа, Бесплатно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, май 2025

Что нравится?

Удобное расположение офиса, есть система наставничества. Если возникают какие-то вопросы, сотрудники всегда помогут и всё объяснят

Что можно улучшить?

Возможность работать полностью удалённо, тимбилдинговые мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист бэк-офиса

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Благоприятные условия труда в комфортном офисе в центре города, приятный коллектив и возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Возможность полноценной удаленной работы, парковочные места для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Котельники, май 2025

Что нравится?

Свободный график, поддержка от коллег 24/7, хороший коллектив, контакт с руководством есть, обучение одно из лучших, которое я видела

Что можно улучшить?

- условия труда, есть много заброшенных точек, которые требуют починки - помень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста