1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

В компании развита система наставничества. За новым сотрудником всегда закрепляют коллегу который поможет с обучением и знакомством с ценностями Теле2. Еще хотел отметить, что на карьерный рост не влияет возраст и пол. В компании оче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

СПециалист обучения полевой команды

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Имеется куча льгот для сотрудников, в виде компенсации Check Up здоровья, детских лагерей, спорта, и прочего. Так же единоразовые выплаты при рождении детей, бракосочетании, смерти близких. На моей должности есть возможность работы н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Работодатель представляет хорошую возможность развития и карьерного роста. Справедливая оплата труда и стабильное премирование по результатам работы. Отличный социальный пакет и компенсация занятий спортом.

Что можно улучшить?

Дополн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер БС и ТС

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Молодая компания с возможностью роста и развития. Современный офис с угощениями (чай, кофе, фрукты). Белая и своевременная зарплата + ДМС + компенсация спорта.

Что можно улучшить?

Сложные бизнес-процессы, с большим количеством соглас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь на ресепшн

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Отличный офис, дружный коллектив, полный соц пакет, возможности роста и развития.

Что можно улучшить?

Прибавить мотивацию для развития и труда сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Есть возможность роста как по вертикали, так и по горизонтали. Руководство компании всегда на связи, оперативно можно решить любой вопрос. Стабильная заработная плата, выплата премии. Отличный, современный офис . Хорошая программа ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Работаю в компании несколько лет. Смело могу порекомендовать как лучшего работодателя: отличный коллектив, горящих своим делом людей, вовлеченное руководство, политика "открытых дверей", есть возможность карьерного роста и прокачки с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Нравится чувствовать себя частью команды, у которой есть общие четкие и понятные цели, общие интересы и хорошее чувство юмора. Даже когда что-то идет не по плану, твоя команда и руководитель воспринимают это нормально, вместе помогаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Сама Компания, очень хорошо относится к сотрудникам в целом, предоставляя очень хороший соц.пакет которым большинство не могут похвастаться. Много корпоративных мероприятий которые проводятся на высшем уровне. За это огромнейшее спас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с локальными партнёрами и полевыми командами

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, декабрь 2023

Что нравится?

Очень хороший работодатель со своей атмосферой, достойная зп, много плюшек, адекватные руководители.

Что можно улучшить?

Есть переработки, нужно быть про активным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста