1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Технический директор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

В компании открытая дружелюбная атмосфера. Стабильная зарплата. Широкий набор инструментов для самообучения - есть внутренний маркетплейс обучений + доступны очные форматы обучения и семинары. Активно работает система наставничества....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы продаж и сервиса

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Что мне нравится в работодателе, это то, что работодатель не только слушает, но и слышит сотрудников. Большая работа ежедневно проводится работодателем для комфортной работы сотрудников.

Что можно улучшить?

Нет пределу совершенства,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Комфортный офис, приятный коллектив , есть ДМС, можно проходить различные обучающие курсы внутри компании + часто проходят тренинги для сотрудников и корпоративные мероприятия. Есть компенсация мобильной связи

Что можно улучшить?

Не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

В компании Tele2 прекрасно развиты все организационные моменты, расширенный ДМС (+ ДМС за рубежом), оплата корпоративной связи, обучение на внутренних порталах, выездные тренинги и тимбилдинги по твоему направлению; Компания предоста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам клиентам крупного бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Хочется отметить экологичное отношение внутри компании к сотрудникам и к самой работе в том числе. Прямое руководство готово ответить на все вопросы и всегда даст правильный совет, как совместно с бизнесом повлиять на увеличение прод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, декабрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, отличные условия труда и отдыха, много тренингов по повышению кваллификации.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, изменить систему отклика от абонентов к примеру 9 отличных оценок на 1 плохую.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Компания которая слышит свои сотрудников, развивает их. Есть возможности роста внутри компании. Коллектив очень сплоченный и дружный готовый прийти на помощь в любых ситуациях, поддерживают смелые идеи. Много бонусов (спорт, медицина...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель Группы корпоративных продаж

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Забота о своем персонале во всех смыслах. Соц. Пакет, уютный офис, человеческое отношение и забота

Что можно улучшить?

Мне кажется, что практически все идеально. Единственное, что можно было бы пересмотреть, это уровень оклада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
ПетропавловскКамчатский, декабрь 2023

Что нравится?

Очень боевая и эффективная команда. Если надо, то задачи будут решены и в дождь, и в стужу. Есть взаимовыручка. Зарплаты достойные.

Что можно улучшить?

Чаще хвалить сотрудников, когда есть за что. Зачастую это мотивирует не хуже зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, декабрь 2023

Что нравится?

Хорошее обучение, отличный дружный коллектив. ДМС, оплата связи.

Что можно улучшить?

Самое важное это появление полноценной удалённой работы, но без обязательства, в идеале это чтобы сотрудник сам мог выбирать где он сегодня хочет ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста