Отзывы сотрудников о работе в компании T2
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
- Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
- Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
- Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
- Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
- Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
- Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
- Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Энергетик
Что нравится?
Удобное территориальное расположение, хороший ДМС, есть компенсация спорта, уютный новый офис. приятный, понимающий коллектив.
Что можно улучшить?
Денежные обещания желают быть лучше, бесплатная автомобильная парковка не для всех сот...
Специалист по развитию
Что нравится?
Коллектив дружелюбный. Офис поддерживается в чистоте и работоспособности. Проводятся тимбилдинги и праздники. Всегда в наличии бесплатные кофе и чай, пару раз в неделю выдают фрукты в общих столовых, летом мороженое. Есть комнаты отд...
Менеджер по развитию систем управления клиентским опытом на сети
Что нравится?
- гибридный график работы - отличная социальная политика в компании - все возможности для развития своих навыков
Что можно улучшить?
- уровень зарплат - возможность удаленной работы
Руководитель отдела
Что нравится?
Современная компания сотовой связи с высоким уровнем клиентоориентированности. Большой светлый офис с удобной транспортной доступностью, оборудован всем необходимым для комфортной работы - рабочее место, ПК, оргтехника, кухонные зоны...
Менеджер по работе с государственными заказчиками
Что нравится?
Забота о сотрудниках. Возможность расти как профессионала. Отложены абсолютно все процессы внутри, взаимодействие со смежными подразделениями не вызывает негатива. В сложных ситуациях руководители любого уровня готовы прийти на помощ...
Руководитель группы по поиску позиций
Что нравится?
Работаю в компании уже много лет, есть возможность расти и развиваться. Доволен уровнем заработной платы. Компания предоставляет ДМС, компенсирует занятия спортом, и оплачивает мобильную связь. Цели и новости организации всегда откры...
Главный энергетик
Что нравится?
Одна из ведущих компаний отрасли связи, что означает стабильность. В компании развиты корпоративные ценности, следование которым помогает коллективу достигать результатов. Для начинающих специалистов есть все условия для профессионал...
Финансовый менеджер Макрорегиона
Что нравится?
Очень давно работаю в компании, компания представляет хорошие возможности для профессионального роста, можно расти как вертикально, так и осваивать другие специальности. У компании есть программа по развитию сотрудников, которая такж...
Специалист по обучению и развитию персонала
Что нравится?
Отличный соцпакет. Врач в офисе. Внутренние подарки и мероприятия. ДМС со стоматологией. Компенсация спорта или другая на выбор. Компенсация связи. Возможность согласовать гибридный график.
Что можно улучшить?
Все зависит от отдела....
Специалист клиентских решений
Что нравится?
свобода выбора рабочего графика, современные условия труда, коллектив неплохой, руководители хорошие, но расслабляться на работе не дают)
Что можно улучшить?
даже не знаю, мне всё понравилось. если было бы возможно, я бы улучшила вза...