1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по продажам конвергентного продукта

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Есть отличная возможность и ресурсы для развития и карьерного роста. Работодатель оказывает поддержку ( возможность получить доп образование)

Что можно улучшить?

Условия для работы более чем комфортные , в целом нет никаких дополнени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Мне нравится в Теле2 карьерный рост, коллектив, отзывчивость сотрудников

Что можно улучшить?

Хотелось бы увеличения заработной платы, увеличить численность сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Условия труда, уровень оплаты, коллектив, система развития и мотивации

Что можно улучшить?

Все устраивает, в компании проходят регулярно опросы по удовлетворённости рабочим местом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Отличные условия труда , психолог в офисе , удобная зона отдыха , кухня , самый лучший коллектив. Уверенность в завтрашнем дне. Стабильный доход. Обучения полностью за счет компании.

Что можно улучшить?

Проведите мастер-класс о том,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Ведется большая работа с вовлеченностью, комфортный офис, проводятся постоянно фокусы для мотивации сотрудников

Что можно улучшить?

Все хорошо. Все есть для комфортной работы. Такси является огромным преимуществом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, ценности компании, возможность развития Комфортный офис, расположение офиса

Что можно улучшить?

Все отлично . Из улучшений Возможно расширение ДМС на максимум Корп такси для тех кто с 7/8 ( из ряда фантазий) Раз в год...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

офис в центре города, оборудованные комнаты отдыха, спортзал с душевой, бесплатный кофе, чай, печенье, сахар, попкорн, бесплатный завтрак по понедельникам, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

увеличить парковочные места все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты з/п. Без задержек. Либо перед выходными приходит или праздниками.

Что можно улучшить?

Можно работать на не полной ставке, это плюс, но график не всегда устраивает сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по административной поддержке бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Все очень нравится, а особенно то что есть карьерные рост. Полис ДМС

Что можно улучшить?

В компании прекрасно все, все условия созданы для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, июнь 2024

Что нравится?

Комфортная работа с возможностью роста в компании. Своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

В этой компании все уже налажено, стабильно, просто и понятно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста