1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Честность в отношении к сотрудникам, комфортная рабочая среда, хорошая оплата труда и приятные бонусы для сотрудников, замечательное и понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Все что нужно, уже есть на данный момент никаких пожел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, июнь 2024

Что нравится?

дмс, карьерные рост, гибкий график, корпоративные мероприятия, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

в целом все устраивает, однако, было бы неплохо сделать, смены не до 12 часов ночи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации и планированию транспортной сети

Уже не работает в компании
5,0
Абакан, июнь 2024

Что нравится?

Оплата больничных листов, отпуск по графику, массажное кресло, комната приема пищи, дружный коллектив, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы, меньше дежурств по аварийным работам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер полевой команды

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Соц пакет, возможность роста и развития, обучение персонала, льготы и компенсации

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации и планированию ТС

Уже не работает в компании
5,0
Абакан, июнь 2024

Что нравится?

Условия работы в офисе, коллектив, корпоративные мероприятия, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Больше внимания к новым сотрудникам на первоначальном этапе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Отличная система заботы о сотрудниках, много внутренних бонусов, есть оплата спорта, корпоративного обучения. Хороший ДМС Шикарный офис в Москве

Что можно улучшить?

Не могу придумать) все прекрасно, зп на уровне рынка, забота и челов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Компания Tele2 предоставляет отличные возможности, как для линейного, так и для вертикального развития. При желании можно переехать в другой регион внутри компании с целью карьерного роста. Компания предоставляет поддержку для релока...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы операторов

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июнь 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив, соц.пакет, полис ДМС, удобное место расположения в центре города

Что можно улучшить?

Бывают периоды высокой нагрузки, когда поступает много обращений от людей. Поначалу сложно работать в такие моменты, но с опыт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, июнь 2024

Что нравится?

Очень хорошая программа обучения, также имеются хорошие возможности для карьерного роста (кто-то достигает должностей руководителя буквально за год работы в компании), качественная обратная связь при оценках персонала, нет задержек в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,7
Челябинск, июнь 2024

Что нравится?

Местоположение офиса, комфортное рабочее место, достойная заработная плата, развоз после 22:00

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, график сменности, оказание психологической помощи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста