1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы абонентского обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, льготы:ДМС, компенсация за спорт, оплата сотовой связи

Что можно улучшить?

Лично для меня, все идеально (и оплата, и льготы, и коллектив ) и ничего улучшать ненужно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы абонентского обслуживания

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, июнь 2024

Что нравится?

Развитие навыков, лояльность, хороший коллектив, стабильность и лояльность.

Что можно улучшить?

ЗП увеличить, сделать оплачиваемым перерыв и обед. Обучение новых сотрудников кардинально пересмотреть, сейчас оно зиждется на личной ини...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы операторов

Уже не работает в компании
4,7
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса, хороший ремонт, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Удаленная работа по всей России, оплата питания, отпуск 2 месяца


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер группы по привлечению клиентов массового сегмента

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Только положительные стороны. Возможность развиваться и обучаться . Компания компенсирует затраты на обучение. Безграничные возможности для роста по карьерной лестнице, от вас только желание и любовь к своему делу. Забота о сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы абонентского обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Что учитывают мнение и взгляды каждого сотрудника , премии и командировки и конечно же понимающее начальство

Что можно улучшить?

Все отлично, даже не знаю что может быть лучше, каждый раз затрудняюсь ответить на этот вопрос


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Действуют наопережение. Крутой сервис, много много обучений. Карьерная лестница. Всегда помогут

Что можно улучшить?

Все устраивает. Желаю новых высот. Больше командировок. И больше фирменной одежды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Все нравится, все условия есть, есть ДМС , оплачиваемые корпоративы , годовые бонусы и многое другое, удаленная работа, бесплатное Кофе , спортивный зал ,массажное кресло , минимаркет , огромная кухня, комната отдыха, телевизоры , пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,8
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Условия труда,Коллектив,Руководство,Условия для профессионального развития, Условия для отдыха и восстановления

Что можно улучшить?

Уровень дохода,корпоративный транспорт или компенсация транспортных расходов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность; классные, открытые коллеги, адекватное руководство; дмс страхование

Что можно улучшить?

Лично меня все устраивает в компании, работаю уже больше 6 лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Большой выбор развития по карьерной лестнице. Много профессиональных обучений, тренингов и вебинаров.

Что можно улучшить?

Избирательность в принятии кандидатов на работу. Либо отдельные обучения для возвратных сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста