Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов:
Отзывы о компании в основном негативные. Преподаватели жалуются на урезание зарплат, невыполнение KPI и отсутствие бонусов за учеников-долгожителей. Некоторые преподаватели отмечают, что им сложно вести соцсети и продавать себя. Резюме должно быть кратким и емким, чтобы отразить ключевые преимущества и недостатки работы в компании. Ключевые преимущества работы в компании: быстрый оффер, отличная коммуникация с hr, зп в рынке и всегда вовремя, демо и встречи 1:1. Недостатки работы в компании не выявлены.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Крутая команда во главе с крутыми лидами, в целом мне почти все нравилось в этой компании
Что можно улучшить?
Несовершенство учета данных за прошлые года, но это стараются исправлять
Project manager
Что нравится?
уровень свободы, открытость к переменам, большая забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Уровень зп, хотя "каждый может получать свое"
Менеджер по продажам
Что нравится?
гибкий график работы, возможность работать удаленно, неформальное общение, классное обучение и поддержка новых сотрудников
Что можно улучшить?
фиксированная часть ЗП, смягчить условия испытательного периода
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа,зарплата вовремя
Что можно улучшить?
Больше отдыха,меньше жёсткого контроля
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Гибридный график работы, уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Возможности более быстрого развития; ввести полностью удалённую работу
Методист вводных уроков
Что нравится?
Онлайн работа, возможность выбрать график работы, наставники, готовые всегда помочь, обучение с нуля. Стабильность, так как компания одна из самых крупных. Выстроена коммуникация между отделами, регламенты.
Что можно улучшить?
Зарабо...
Key Account Manager
Что нравится?
Удаленная работа, компания предоставляет все необходимое, реальные планы
Что можно улучшить?
Соц.пакет отсутствует, убрали даже подарки на день рождение
Recruiter
Что нравится?
Динамика и стремление использовать передовые технологии и строить процессы
Что можно улучшить?
момент смены курса: сначала набрать персонал, потом пересмотреть курс компании и сократить набранных
Менеджер по контролю качества уроков
Что нравится?
Свобода выбора графика, скидки на обучение английскому языку
Что можно улучшить?
Не совсем логичный подход к оценке работы преподавателей - оценить всех по одним и тем же критериям невозможно, да и сами критерии оценки были достаточн...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Большая компания, пример управление огромной командой на удалёнке
Что можно улучшить?
Можно было бы видеть в "продажниках" людей, а не "точку роста"