Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов:
Отзывы о компании в основном негативные. Преподаватели жалуются на урезание зарплат, невыполнение KPI и отсутствие бонусов за учеников-долгожителей. Некоторые преподаватели отмечают, что им сложно вести соцсети и продавать себя. Резюме должно быть кратким и емким, чтобы отразить ключевые преимущества и недостатки работы в компании. Ключевые преимущества работы в компании: быстрый оффер, отличная коммуникация с hr, зп в рынке и всегда вовремя, демо и встречи 1:1. Недостатки работы в компании не выявлены.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Product manager
Что нравится?
Поддерживающий коллектив крутых профессионалов, высокая скорость работы, карьерный рост
Что можно улучшить?
Работы много, и она не простая. Но это стоит того
Сотрудник
Что нравится?
Привлекла перспектива развития, хорошая репутация компании и сам продукт, так как я фанатка английского и хотела бы развиваться в этой сфере. И несмотря на специфику работы, для меня продажи это очень динамичная работа, а не монотонн...
Менеджер международных спецпроектов
Что нравится?
Отличная команда, процессы, задачи, офис и система повышения зп
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, горизонтальный карьерный рост. Сократить до минимума ощущение турбулентности
Сотрудник
Что нравится?
свободный график, отсутствует трекинг рабочих часов( еще пару лет назад он был, сейчас слава богу отменили). Перспективы для развития не сногшибательные, но есть
Что можно улучшить?
не ххватает обратной связи от руководителя
Сотрудник
Что нравится?
Востребованный продукт, стабильность, так как образрвание все равно всегда будет актуально. Классный разносторонний опыт, после работы проджектом здесь кажется что умею все и могу рабоатть на многих смежных направлениях
Что можно улу...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Отличная компания с возможность быстрого карьерного роста как вертикально, так и горизонтально
Что можно улучшить?
Постоянная текучка кадров, увеличение мотивации
Сотрудник
Что нравится?
Адекватная нагрузка и требования за предлагаемый оклад, грейдирование раз в пол года
Что можно улучшить?
систему оценивания, чтобы не только руководитель влиял на грейд. Дать больше самостоятельности и не отчитываться за каждую мелочь
Сотрудник
при выборе компании мне была важна ее наслышенность(=стабильность) и удаленка. А по мере работы здесь я понимаю что эта работа дает мне не только хороший заработок(хотя этого уже достаточно), но еще и крутую прокачку и софтов, и хардов. Есть интер...
Сотрудник
Стабильность и прозрачность всех процессов. Любой процесс всегда можно поменять, повлиять на него и внести правки в регламент, здесь это только приветствуется,если это принесет пользу компании. Главное что в этом нет лишней бюрократии и не нужно к...
Сотрудник
Всестороннее развитие, ты не варишься постоянно только в рамках своих задач и зоны ответственности, приходится погружаться понемногу во все процессы. Каждая новая задача - по факту не новая(например запуск с каким-то блогером), но каждый раз это в...