Отзывы сотрудников о работе в компании Safmar Hotels
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свобода графика, хорошее начальство, приятное место для работы
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, коллектив
Front Desk Supervisor
Что нравится?
Была отличная команда в моем отделе, но руководству это не нравилось. Вторгались в частную жизнь, запрет на встречи в выходные.
Что можно улучшить?
Все, нужно переделать все
Кондитер
Что нравится?
Красиво, чисто, форму дают, уроки английского, вводный курс истории бренда был весьма интересный
Что можно улучшить?
Зарплата должна быть в два раза больше для такого адского труда
Администратор
Что нравится?
- бесплатное корпоративное питание - близость к метро - удобный график
Что можно улучшить?
На этом плюсы заканчиваются. Обучение как таковое отсутствует, ужасная текучка кадров, руководство не участвует в решении проблем отдела.
Администратор рецепции
Что нравится?
Хороший коллектив, не только свой отдел но и другие отделы между собой хорошо общаются. Хорошие ребята в отделе кадров. Есть форма. Есть возможность зарабатывать чуть больше на процентах, но не очень много. Официальное трудоустройств...
Restaurant Supervisor
Что нравится?
Предоставление питания, и всё на этом. Раньше условия были лучше, награждения лучших, предоставление подарочных ваучеров
Что можно улучшить?
Если бы руководство хоть раз осталось в ночные смены и не только! в запары и увидело, что из...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
-выбор рабочего графика -свежий воздух ( разъездной характер ) -легкость в общении и коллектив
Что можно улучшить?
Улучшить работу руководства
Координатор
Что нравится?
Плавающий график; питание за счёт компании; форма и чистка формы за счёт компании
Что можно улучшить?
Зарплату, в остальном всё ок
Специалист по миграционному учету
Что нравится?
Корпоративная культура, коллектив, обеспечение ресурсами для работы
Что можно улучшить?
Питание, коммуникация между отделами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прогрессивные профессиональные знания, Постоянное развитие бизнеса, высокая планка качества
Что можно улучшить?
Недостает возможности карьерного роста. Слишком лояльное отношение к сотрудникам с низким вкладом в работу