Отзывы сотрудников о работе в компании Safmar Hotels
HR-специалист
Что нравится?
Структурированность, прозрачность.
Отличный коллектив профессионалов
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Для support function в гостиничном бизнесе зп не на высоте
Сотрудник
Что нравится?
Надежный работодатель, своевременная зарплата, высокий уровень культуры.
Что можно улучшить?
Кросс функциональное взаимодействие
Региональный специалист по подбору персонала
Что нравится?
Коллектив, условия труда, активность в работе, свобода проявления инициативы
Что можно улучшить?
Заработная плата, оборудование
Ресепшионист
Что нравится?
Хорошее место для начала карьеры в отдельном бизнесе, все объясняют
Что можно улучшить?
Коллектив раз на раз не приходится, но в основном состоит из сплетников, которые охотно верят слухам и могут их распускать
Зарплата неоправданн...
Региональный менеджер
Что нравится?
Возможность учиться стандартам международного управления. Возможность роста. Отсутствие национализма и ксенофобии.
Что можно улучшить?
Оплата труда. Автоматизация .
Сотрудник
Что нравится?
Приятный отзывчивый коллектив, отличная корпоративная система тренингов для введения в должность, комфортные условия для работы и развития.
Что можно улучшить?
Внедрить дополнительные узконаправленные тренинги по специальностям, KPI
Сотрудник
Что нравится?
Удобный рабочий график, корпоративные мероприятия, бесплатное питание и униформа, обучение.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы и лояльность по отношению к сотрудникам, которые работают в компании длительное время.
Администратор гостиницы
Что нравится?
Руководство. Заработная плата. Обязанности.Система мотивации
Что можно улучшить?
График работы и урегулировать смены.
Администратор Спир
Что нравится?
Ничего, иногда попадался хороший коллектив после текучки кадров
Что можно улучшить?
Зарплаты очень низкие, ниже рынка. Работы много, начальство не идет в ногу со временем, не советую данное место Полезный отзыв 0...
Front Office Supervisor
Что нравится?
Развитая корпоративная культура, бонусы и поощрения сотрудников, тренинги
Что можно улучшить?
Отношения между менеджерами и линейным персоналом, своевременность подбора кадров, питание