Отзывы сотрудников о работе в компании Playrix

Что нравится?

Свобода выбора графика, удаленка, коллектив, возможность роста, бонусы

Что можно улучшить?

Прямолинейность менеджеров, больше ценить сотрудников, которые много отдают проекту

Что нравится?

Удаленка с идеальными процессами, оформление в штат в любой стране, где есть офис, неплохой соц. пакет, не следят строго за часами работы

Что можно улучшить?

Слишком высокий темп работы, задачи поставлены на поток, не успеваешь вовле...

Плюсы в работе:
Нормальная экспертиза, обычный соц пакет вне рынка гейминга. Сами сотрудники шутят, что свободного времени не существует, ты продал душу Бухманам

Отрицательные стороны:
В компании сформирован топ менеджмент, который оч...

Что нравится?

хорошо развит ивент отдел

Что можно улучшить?

состав команд, грейдирование специалистов, добавить прозрачности в рабочие процессы

Что нравится?

Прекрасная атмосфера и коллектив, уютные функциональные офисы с полноценным питанием, возможность гибрида и удаленки, хороший набор бонусов, компенсации отпусков, больничных, ДМС, корпоративные эвенты и подарки на праздники.

Что можн...

Что нравится?

График, коллектив, условия труда, зарплата, бонусы, отзывчивость руководства

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату

Что нравится?

Очень ценят сотрудников. Идут на встречу. Все четко и своевременно. Ну и ... жаль расстоваться, стали как семья уже, но так сложилсоь :(

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше общаться межпроектными командами, а так все гуд

Что нравится?

Отличный офис, есть снеки и напитки, 3х разовое вкусное питание. Отличный выбор тестовых девайсов. В плане обустройства рабочего места все делается быстро.

Что можно улучшить?

При трудоустройстве в такой большой коллектив чувствуешь...

Что нравится?

Прекрасная культура компании. Свобода в выборе рабочего графика. Карьерный рост. Дружный коллектив. Ответственный и надёжный работодатель.

Что можно улучшить?

Возможность работы из любой страны

Что нравится?

Гибкий рабочий график, позитивный коллектив, отличные условия удалённой работы, страховка ДМС, большое количество компенсаций

Что можно улучшить?

Уровень заработных плат, закрытая политика разглашения доходов сотрудников, гибкость и...