1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,0
Омск, январь 2025

Что нравится?

Стабильность,близость к работе, адекватный руководитель, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, организация питания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,17
Москва, январь 2025

Что нравится?

Тип работы, легкий подход к рабочему месту, выдаваемый гаджет для работы

Что можно улучшить?

Обучение внутри компании, если человек хочет в будущем получить повышение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,67
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, уровень з/п при выполнении всех задач

Что можно улучшить?

Уменьшить количество магазинов по маршруту в день, количество задач очень большое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
4,17
Ростов-на-Дону, январь 2025

Что нравится?

Отличная и слаженная работа в команде, достойные условия труда и конкуренная заработная плата.

Что можно улучшить?

В любой работе есть свои нюансы. В целом все хорошо!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по транспортным операциям

Уже не работает в компании
3,17
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность и прогрессивность. Руководящий состав понимающий и нацеленный на результат.

Что можно улучшить?

Перспективы развития и карьерного роста. Курсы повышения квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,83
Москва, январь 2025

Что нравится?

Зп вовремя. Корпоративы ,тимбилдинги и прочее.Компенсации автомобиля.

Что можно улучшить?

Заработная плата маловата и компенсация по автомобилю могла быть больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик технологического оборудования

Уже не работает в компании
5,0
Омск, январь 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата. Возможность карьерного роста. Современное оборудование. Помощь и понимание со стороны руководителей

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик по транспортной логистике

Уже не работает в компании
4,33
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший баланс жизни-работы, хороший коллектив, хороший график работы

Что можно улучшить?

На момент работы было сложно сильно вырасти в компании или перейти в другой отдел для развития в горизонтали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель электроштабелера

Уже не работает в компании
4,67
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший условия для работы но не хватает зарплаты надо поднять , а так условия для работы очень хорошие

Что можно улучшить?

Поднять зарплату очень обесценили труд водителя штабелера Полезный отзыв 0

Ссылк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Все супер хорошая работа хороших коллектив можно всему многому научиться вырастешь научат будешь профессионалом

Что можно улучшить?

С удовольствием бы вернулся


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста