1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела планирования

Уже не работает в компании
4,83
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность работать из дома, с начальством очень легко найти общий язык и вместе решать проблемы

Что можно улучшить?

На мой взгляд недостатков не было, все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в рабочем дне, планировка работы под свой тайминг, оборудование

Что можно улучшить?

Заработную плату , премию , а также надбавки за стаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Гибридный график работы ( пол недели в офисе, пол недели дома). Стабильная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Многозадачность, высокий уровень требований


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,17
Москва, март 2025

Что нравится?

Добровольное медицинское страхование, расположение завода относительно дома, расположение курилок внутри завода.

Что можно улучшить?

Условия труда, отсутствие привзятости со стороны начальников, грамотное наставничество.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Личный помощник руководителя

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, лояльное руководство, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру, хотелось бы больше выездных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по начислению заработной платы и налогов

Уже не работает в компании
2,17
Лебедянь, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, социальные гарантии, питание, комфортное рабочее место.

Что можно улучшить?

Автоматизировать работу бухгалтера, меньше ручного труда, регулярно обновлять программу. Пересмотреть объем работ в сторону уменьшения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,67
Иркутск, март 2025

Что нравится?

Удобный график, нормальная зарплата. Хороший коллектив, доставка до дома в ночные смены за счёт работодателя

Что можно улучшить?

Хорошо бы оборудовать офис дополнительными столами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Международная компания, хороший подход ко все направлениям своей деятельности

Что можно улучшить?

Систему управления, коммуникацию между руководством и сотрудниками

Торговый агент

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Отличный график работы отличный дружный коллектив, активный руководители которые готовы выслушать и всегда придти на помощь оплата труда ДМС одни плюсы

Что можно улучшить?

Улучшение происходят постоянно но можно сделать компактные ма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель экспедитор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора, возможность всегда договориться, эффективное преодоление всех препятствий (коснулось меня лично)

Что можно улучшить?

Командную работу, больше ничего не нужно менять по моему мнению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста