1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, январь 2025

Что нравится?

Корректный руководитель,достойная оплата плюс мотивация от компании-доп премии.Удобный график.

Что можно улучшить?

Собрании проводить только онлайн.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер процесса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив , достойная з/п........................ ....

Что можно улучшить?

Компания непрерывно срюовершенствуется............................


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы организационного менеджмента

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

График,удаленный формат работы,корпоративные онлайн встречи,портал со скидками,нет сильного стресса,ДМС,библиотека,курсы

Что можно улучшить?

Недавно работаю, пока не выявила каких-то проблем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

График,часы работы, рядом с домом,корпоративный транспорт, топливная карта

Что можно улучшить?

Для московской области, так как это сезонные продажи пересмотреть планы на месяц, количество магазинов и уменьшить их, либо добавить з/п.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-инженер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень гибкий график, отличные клиенты. Замечательная работа, много опыта для начинающих сотрудников

Что можно улучшить?

Зарплата. Все упирается только в небольшую зарплату на 1-й линии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
5,0
Омск, январь 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, отличное руководство, питание, новая техника

Что можно улучшить?

Возможность подработке, повышение квалификации и обмен опытом с другими филиалами Пепсико


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, чёткость поставленных задач, продвижение по карьере

Что можно улучшить?

Заработная плата, коммуникация с руководством, доплата за питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Дистанционная работа, в целом все ок, выдают оборудование. Для штатных ДМС и скидки всякие есть

Что можно улучшить?

Чаще сделать премии, обновить оборудование на Ленову, а не «силу». Брать всех в штат, а не контрактами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по ключевым клиентам

Уже не работает в компании
4,3
Кострома, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график.хорошая Зарплата, Адекватное руководство. Внимание к сотрудникам. И из семьям. Возможности к обучению.

Что можно улучшить?

Выдать рабочий автомобиль. Добавить денежных средств на ГСМ и амортизацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

всегда в движении , иногда находишь хорошие знакомства , на этом пока все

Что можно улучшить?

изменить рабочий график , где можно начинать в удобное время , убрать бесполезные мотивации за копейки , начать ценить своих сотрудников ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста