1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый агент

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная компания, высокий доход, карьерный рост , график работы.

Что можно улучшить?

Более быстрый рост сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по развитию

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Возможность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Реутов, март 2022

Что нравится?

Честность, забота о безопасности и сохранности жизни работника, мат.обеспечение, соц.обеспечение, достойный уровень дохода.

Что можно улучшить?

Итак пока всё на высшем уровне!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, март 2022

Что нравится?

Свободное передвижение на собственном автомобиле

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить, условия труда, отношение к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор офиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Современный подход к рабочему месту, гибкость, возможность развития

Что можно улучшить?

Больше возможностей для качественного отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, март 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы, соблюдение ТК

Что можно улучшить?

Оплату труда, распределение рабочих обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы по развитию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Социальная сторона вопроса, профессиональное внутреннее развитие, возможность развития как по горизонтали, так и по вертикали

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взаиморасчетам с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, март 2022

Что нравится?

Удаленная работа, белая ЗП, удобный график, быстрое реагирование руководителя на твои запросы.

Что можно улучшить?

Меня все устраивает в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-микробиолог

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, март 2022

Что нравится?

Постоянство, белая зарплата, соблюдение законодательства, крупная организация

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста, снижение нагрузки на людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист финансового отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Крупная компания, стабильные выплаты, хороший ДМС. Дружный и молодой коллектив

Что можно улучшить?

Возможность работы удалённо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста