1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Рубцовск, апрель 2024

Что нравится?

Корпоративные скидки, реальная возможность карьерного роста от кассира до управляющей магазином.

Что можно улучшить?

Оплата труда не соответствует нагрузке, постоянная текучесть кадров, работаешь за себя и " за того парня".


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удобный график, хороший коллектив, учитывают пожелания в работе, можно передохнуть

Что можно улучшить?

Зону отдыха, увеличить штат, соблюдение субординации, увеличить оплату труда, ставить реально выполнимый план продаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Иваново, апрель 2024

Что нравится?

Понимание и доброта, помощь в каких либо ситуациях

Что можно улучшить?

зарплата, она очень маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Мытищи, апрель 2024

Что нравится?

Идут на встречу при составлении графика, платят исправно и достаточно много. Для студента отличное место.

Что можно улучшить?

Зачастую на смене не хватает людей, но иногда наоборот их слишком много. В остальном серьёзных нареканий нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упавляющий магазином

Уже не работает в компании
4,8
Череповец, апрель 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика,возможность карьерного роста,убожное месторасположение,лояльность и открытость руководства.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и усилить меры защиты товара,чтобы сократить кражи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Нравится рабочий график, в основном он 2/2, коллектив, условия труда, обучение

Что можно улучшить?

Есть такая проблема как нехватка персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Быстрое оформление. Удобный график. Понятное, простое обучение.

Что можно улучшить?

Немного недооценивают труд сотрудников и я бы посоветовала увеличить заработную плату. Так как весь день на ногах, с покупателями, на кассе и в приме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, расположение магазина в центре города, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Соотношение отдыха и рабочего времени, повышение з/п , соблюдение ТК РФ, более лояльных и вежливых управляющих магазином


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

График работы, коллектив, возможность развития и достаточно быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Поднять зп в регионах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,2
Дмитров, апрель 2024

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, близость к дому, чёткое соблюдение рабочего графика

Что можно улучшить?

Условия труда, коммуникации между сотрудниками и руководителем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста