1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,2
РостовнаДону, июль 2025

Что нравится?

Можно совмещать с учебой, да и вообще гибкий график очень удобен для работы( к сожалению к пожеланиям по графику крайне редко прислушиваются)

Что можно улучшить?

В смене всего 2 человека и то 1 из них менеджер, который вечно сидит за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

К сожалению близость к дому и все. Коллектив который сам и набираешь

Что можно улучшить?

Улучшить все. Компания занимается "чисткой" кадров в этом году. Ее не устраивает производительность имеющихся кадров. Только вот то что и продав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению персонала

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, июль 2025

Что нравится?

Замечательный коллектив, активная корпоративная культура. Занимая эту должность я получила ценный опыт, который помог мне двигаться и развиваться дальше.

Что можно улучшить?

Повысить немного оплату труда, ввести гибридный формат рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Корпоративная скидка, ежегодный оплачиваемый отпуск, удобно совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Низкая зарплата, проблема с кадрами, униформа не очень стильная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Королёв, июль 2025

Что нравится?

В Остине меня держал только коллектив, девочки очень классные

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату, терпеть такое отношение со стороны покупателей за копейки это просто не уважение к себе(и в принципе) на должность управляющ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Калининград, июль 2025

Что нравится?

Удобный гибкий график, коллектив. Лояльное руководство, возможность влиять на зарплату

Что можно улучшить?

Иногда могут быть ночные смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

Плюсы работы в данной компании- 1.Близость к дому 2.Хороший коллектив 3.Зона для отдыха 4.Маленькие клиенты поднимающие настроение)) Минусы- Уровень заработной платы с соотношением графика и количества работы смешной... Как говорится...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, июль 2025

Что нравится?

Близкое расположение к дому, быстрое и простое трудоустройство, есть холодильник и микроволновка в подсобке для перекуса.

Что можно улучшить?

За минималку весь день на ногах, даже когда вещи складываешь у столиков, всё делаешь стоя,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста,многозадачность, своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Полис ДМС для всех сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив был хороший, нашла себе подружку и парня. В принципе все

Что можно улучшить?

Приходится за копейки работать за десятерых, не устраивайтесь работать в магазины меньше Топовых. Абсолютно не благодарное занятие