1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Отзывчивость руководителя, быстрый карьерный рост, возможность постоянно обучаться и проходить тренинги

Что можно улучшить?

Заработную плату, в Остине ужасная текучка, ты выполняешь много разных задач, но этот труд оценивается в 11 т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность выбора графика. Приятный коллектив. Отзывчивость работодателя и его готовность помочь в любых вопросах.

Что можно улучшить?

Все устраивало. С трудностями не столкнулась


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

- Заработная плата; - Коллектив; - Условия работы; - Возможность для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Прямое взаимодействие между торговым персоналом и территориальным руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить зп , а не урезать ее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Гибкий график. Дружный коллектив и грамотное руководство (по крайней мере, было у меня). Стабильное время на обед. Ограниченный, в хорошем смысле этого слова, круг обязанностей, оттого понятный. Много магазинов по городу , возможност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Хороший стабильный работодатель. Стиль управления немного архаичный, зато все очень стабильно, в компании можно работать годы

Что можно улучшить?

Стиль управление, меньше формализма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании
4,0
Клин, март 2022

Что нравится?

Ну отношение как к человеку. Сплочённость, и своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Быть более, увереннее сотрудникам и больше улыбаться)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора графика, если необходим выходной в рабочий день - дают.

Что можно улучшить?

Повысить ставку за час работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Душевность, креаттвность, разнообразие работы. Система руководства, структура обучения, регламенты

Что можно улучшить?

Заработную плату, премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Дзержинск, март 2022

Что нравится?

возможность неполного рабочего дня, идеально подходит для студента очной формы обучения

Что можно улучшить?

повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста