1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отвечает на все интересующие вопросы просто и ясно.

Что можно улучшить?

нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, условия работы, отличный коллектив. Всегда Компания стремиться к развитию.

Что можно улучшить?

Комментариев нет, т.к. всегда старается улучшить качество и условия работы для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Нижневартовск, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Хорошее руководство. Приветливый коллектив.

Что можно улучшить?

Оплата труда. Время отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Корпоративные скидки для сотрудников в магазинах Остин, фандэй, спорт мастер

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам Большинство тц работает до 9-10 часов вечера, добираться до дома сложно Могли бы для сотрудников, работающих до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому Иногда могут выслушать предложения по улучшению работы

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу Поднять уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, интерес. Сильный менеджмент. Платежеспособность. Место и условия работы.

Что можно улучшить?

Не отмечено. Всё устраивало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Казань, март 2022

Что нравится?

Большая сеть магазинов, можно близко к дому найти работу. График, удобно для студентов. Белая заработная плата, без задержек.

Что можно улучшить?

Планировка помещений очень мала для персонала магазина.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная оплата труда, хороший коллектив, отличное обучение

Что можно улучшить?

На самом деле не могу сказать что можно было бы улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

З/п без задержек,хороший коллектив,но это если повезёт.Продвижение по карьерной лестнице .

Что можно улучшить?

Условия отдыха,условия работы.12 часов на ногах очень тяжело ,но привыкаешь .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Добрые и понимающие коллеги, возможность работать недалеко от дома.

Что можно улучшить?

Руководство часто требует выполнения невыполнимых задач и планов, физически тяжёлая работа, несправедливо низкая оплата труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста