1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Всеволожск, март 2022

Что нравится?

Гибкий график, утренние и вечерние смены, данная точка находилась рядом с домом

Что можно улучшить?

Все. Зарплату, распределение обязанностей, чистоту точки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, больше ничего не нравится

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста для всех, а не только для друзей управляющего, лучше оборудовать место для отдыха, и убрать унижающий человеческое достоин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина одежды

Уже не работает в компании
4,3
УстьИлимск, март 2022

Что нравится?

стабильность, коллектив, обоснованное поэтапное обучение

Что можно улучшить?

проработать фонд оплаты труда. не забирать часы и давать персоналу работать, тем самым соблюдая свой регламент и снимая лишнюю нагрузку с персонала. отработ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Волгоград, март 2022

Что нравится?

удобно для студента, много выходных

Что можно улучшить?

повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, скидки для сотрудников, подарки к новому году

Что можно улучшить?

Форменная одежда, возможность выбора графика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Зп всегда во время, на этом наверное все из всей работы. Девочки были хорошие помогали.

Что можно улучшить?

Мало работников на смене ничего не успеваем сделать, охранника однозначно нужно нанять воруют много, а продавцы не могут разо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

График, зарплата, официальное оформление, лояльность к сотрудникам

Что можно улучшить?

Нет минусов, желею что ушла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Повезло с коллективом и поэтому было очень комфортно работать. Карьерный рост реален за быстрое время.

Что можно улучшить?

Улучшить зп сотрудникам. Поставить охрану в магазин,т.к воров приходилось ловить самим и очень часто это были...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, март 2022

Что нравится?

График, зарплата, условия отдыха, доброжелательность. Коллектив, отношение руководства

Что можно улучшить?

Все устраивало, отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Гибкий график, дружный коллектив, грамотное руководство.

Что можно улучшить?

Добавить бонус за стаж работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста