1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика(особенно удобно работать на пол ставки для студентов) или молодых мамочек.

Что можно улучшить?

Заработная плата(сделать ставку более оплачиваемую)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Таганрог, март 2022

Что нравится?

Карьерной рост, возможность много узнать, и помочь клиентам

Что можно улучшить?

Обращение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Видное, март 2022

Что нравится?

Честность, все что написано - то получишь, ни больше, ни меньше

Что можно улучшить?

Условия труда, повысить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Лояльность к жизненным ситуациям, удобное местоположение, приятное рабочее место, комфортно

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству, режим подной удалённой работы был бы более предпочтителен, чем частичной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, март 2022

Что нравится?

-белая зп -оплачиваемые переработки -дружный коллектив -лояльное начальство -комфортный офис

Что можно улучшить?

-уменьшить нагрузку на сотрудников -не вызывать на работу в выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, март 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, работа с клиентами

Что можно улучшить?

Заработную плату работникам .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив, оплата больничного и официальное трудоустройство, близость к дому

Что можно улучшить?

Оплату труда, руководство, нет возможности карьерного роста, условия отдыха, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Гибкий график, руководство всегда прислушивается к пожеланиям, средняя зп, зависит от количества отработанных часов. В целом довольна условиями труда, все намного человечнее чем в той же Золле.

Что можно улучшить?

Поднять зп, убрать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,3
Тобольск, март 2022

Что нравится?

Дружный коллектив. Фиксированная скидка на товар для сотрудников компании.

Что можно улучшить?

Отношение офисных сотрудников к рознице. Низкая заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Легко повышаться,но малооплачиваемо. Малые перерывы ,не успеваешь даже скушать бутер. Могут прервать во время обеда.

Что можно улучшить?

Все,что указано выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста