1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Работы всегда хватало, доплачивали за дополнительные смены

Что можно улучшить?

Постоянная текучка кадров в некоторых магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Зарплата во время , хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Проводить проверки среди кадров управления магазином .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Выбор графика. Больше ничего хорошего не увидела и то руководитель стала ставить на свое усмотрение график

Что можно улучшить?

Зарплату, лояльность к сотрудникам, коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Располагать график под себя,дружный коллектив,но в зависимости от местоположения работы. Сама кампания хорошая

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Конструктор одежды

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Динамичная компания. Конечно как везде нужно о себе заявить. Но на встречу идут.

Что можно улучшить?

Более лояльный отдел


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, руководство, бренд, корпоративная система скидок

Что можно улучшить?

Зарплата, избавить от необходимости обучать на кассу ВСЕХ сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Реутов, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому , удобный график . Хорошие условия для работы .

Что можно улучшить?

Взаимопонимание у всех сотрудников , дружный и сплоченный коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Карьерный рост, легкость в работе. Заработная плата всегда вовремя

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, так как много физ.нагрузок постоянно на ногах - и маленькая почасовая оплата. Хотелось бы реальный план на магазин для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

надежность, структурированность, прекрасный коллектив, комфортный офис

Что можно улучшить?

оперативность в решении вопросов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, наличие фудкорта, выбор графика работы, белая зп

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, руководство, нет возможности роста, бесплатная работа после рабочего времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста