1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хороший график , согласованный с руководителем , своевременная оплата труда , за выполнения плана неплохая премиальная часть

Что можно улучшить?

В целом , все итак хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Индивидуальный подход, уверенность в завтрашнем дне, своевременная выплата зп

Что можно улучшить?

Эффективность в подборе персонала, иногда приходили такие "кадры", что на них смотреть страшно, не то что совместно работать!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,5
Братск, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная и своевременно выплачиваемая зарплата, официально трудоустройство, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень дохода сотрудников, в первую очередь торгового персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Армавир, апрель 2022

Что нравится?

близость к дому, удобный график работы.

Что можно улучшить?

заработную плату поставить выше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Ачинск, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому , выбор рабочего графика , корректировка отработаны часов , при желании и возможности дополнительные подработки

Что можно улучшить?

Окладной заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность выбора локации для работы. График работы.

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работодатель соблюдает трудовой договор. Хороший офис, в БЦ хорошая столовая

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками желает оставлять лучшего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Чехов, апрель 2022

Что нравится?

Единственный плюс - выплата з/пл вовремя

Что можно улучшить?

Условия труда,отдыха,отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому и график, в остальном так себе получать 25 к за 2-2 с 10 до 10

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Нефтеюганск, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив,отзывчивые сотрудники

Что можно улучшить?

Очень многое,начиная от количества человек в смене,зп,заканчивая графиком,нет охраны,которые следили бы за ворами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста