1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Программа лояльности, наставничество, коллектив, способ обучения, отточенность работы.

Что можно улучшить?

Больше возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Честность по отношению к персоналу. Соблюдение всех норм ТК. Выплата заработной платы всегда вовремя

Что можно улучшить?

Уровень дохода Снижение интенсивности труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Нравится только то,что недалеко от дома.Из твоих честно отработанных рабочих 168 часов вычитают 20% если магазин не выполнит план

Что можно улучшить?

самое больное это зарплата и отношения руководства к продавцам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Ижевск, май 2022

Что нравится?

Скидки сотрудникам на товары, лояльность руководства, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Уменьшить количество проверок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Владивосток, май 2022

Что нравится?

Своевременная зарплата, возможность роста, коллектив, удобный график работы

Что можно улучшить?

Форму, чтобы прилично выглядеть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, лёгкое общение с руководством выше директора магазина

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Анапа, май 2022

Что нравится?

Лояльное отношение к студентам и то,что эта работа является хорошей доработкой для летнего периода

Что можно улучшить?

Рабочая атмосфера строится по принципу: кто дольше работает,того слово и слышат. А такое отталкивает и не позволяе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший график, белая заработная плата, коллектив, обречение на месте

Что можно улучшить?

Температуру в магазинах и вытяжку!!! Увеличить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, май 2022

Что нравится?

Стабильность компании, надёжность, карьерный рост, коллектив сплоченный

Что можно улучшить?

Зона отдыха. Мотивация для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Липецк, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. График 2/2. Бесплатная рабочая одежда. Скидки сотрудникам.

Что можно улучшить?

Комнату приема пищи, график, начальство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста