1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
ОреховоЗуево, май 2022

Что нравится?

Свободный график, приятный коллектив, хорошие условия труда, возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Зарплата, место для отдыха и хранения вещей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Здоровая атмосфера в коллективе, помощь в адаптации и в решении различных вопросов

Что можно улучшить?

Создать комфортные и удобные места для отдыха сотрудников - сейчас их практически нет. Доработать систему льгот: список компаний-п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный управляющий

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Реальные возможности карьерного роста, без лишней бюрократии, структурированное обучение

Что можно улучшить?

Условия труда, прозрачность материальной мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата и понятный, удобный график, оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

Структуру вышестоящего руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому , своевременная оплата труда, иногда есть премия.

Что можно улучшить?

Уменьшить регламентные работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
Орск, май 2022

Что нравится?

Совмещение с учебой, быстрое трудоустройство, оплата больничного

Что можно улучшить?

Планирование графика, зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Комфортный современный офис; отсутствие дресс-кода; лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Инертность компании в плане роста (должности / зп / профессионального) сотрудника. Обособленность команд и отсутствие обмена опытом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, близко к работе, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить зп, улучшить систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по валютному контролю

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Предоставляются возможности для роста и развития. Настроены на улучшение рабочих процессов, поддерживают инновации. Предоставляются множество корпоративных скидок в разных сферах.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, т.к. в офисе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Выбор рабочего графика, близость к дому. Продвижение сотрудников по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

По больше работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста