1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Челябинск, май 2022

Что нравится?

Всегда можно было договориться о подмене (зависит от коллектива и управляющей), лояльная управляющая, относительная близость к дому, своевременная выплата зп

Что можно улучшить?

Руководству в верхних слоях компании зачастую всё равно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
2,8
Иваново, май 2022

Что нравится?

Официальная зарплата

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер одежды

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Условия работы,частичная занятость,отсутствие тотального контроля,командировки,бонусы,соц.пакет

Что можно улучшить?

Уровень зарплат ниже рыночного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Регулярные выплаты, хорошее начальство! Хорошая система мотивации сотрудников!

Что можно улучшить?

Поменять форму, обновить музыку в торговых залах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2022

Что нравится?

близость к месту проживания

Что можно улучшить?

улучшить условия труда, место для отдыха, поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Анапа, май 2022

Что нравится?

Близость к дому,коллектив

Что можно улучшить?

Руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Можно совмещать работу с учёбой, другой работой. Дорога от дома до работы не занимает больше 60 минут

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников, мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, большой взаимозаменяемый коллектив, зарплата без задержек

Что можно улучшить?

Смягчить требования к кассирам либо повысить им оклад!!! Вернуть нормальный график 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, май 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, удобный график, близко к дому. Приятный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Хорошая управляющая, перерыв на обед 1ч. График гибкий Скидка сотрудникам на вещи (хотя бы хоть что-то) Всё

Что можно улучшить?

Зарплату Грузчиков было бы тоже круто нанять Планы не обязательно такие высокие ставить Ну и за выполнени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста