1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Легко трудоустроиться, берут всех подряд, хороший вариант если нужна срочно работа

Что можно улучшить?

Улучшить условия оплаты труда, зп очень низкая а обязанностей много, улучшить зону отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Сочи, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

заработная плата, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Пушкино, май 2022

Что нравится?

Можно выбирать удобный для себя график

Что можно улучшить?

Прибавить заработную плату сотрудникам и умение правильно мотивировать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
ПетропавловскКамчатский, май 2022

Что нравится?

Размер дохода, возможность роста, условия работы

Что можно улучшить?

Больше возможностей для принятия решения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Интересный опыт, не более. Коллектив прекрасный, корпоративная скидка -приятно.

Что можно улучшить?

Там где я работала, нет грузчика, и нам приходилось огромные, тяжелые коробки выгружать самим и это не одна коробка минимум 10, счита...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность выбрать место работы поближе к дому, коллектив, как правило, молодой и доброжелательный

Что можно улучшить?

Условия коммуникации начальство - подчинённый, нормировать рабочее время, не пытаться дергать людей в выходные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому. Единственное что положительное. Сменный график

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Симферополь, май 2022

Что нравится?

Приятный, спокойный, дружелюбный коллектив; Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Все хорошо, насколько это возможно. Работники компании стараются следовать новым принципам работы, все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Бонусы, которые предоставляют сотрудникам, а именно скидка на товары в магазинах, которые входят в группу компаний. Вероятнее всего повезет с коллективом.

Что можно улучшить?

Систему мотивации персонала. Улучшение условий места отдых...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, помогающий максимально быстро адоптироваться. Работала в разных торговых центрах с разными руководителями. Тц Каллужский был очень приветлив , заботятся о новых людях и всегда грамотно ставили график. В тц Гагаринс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста