1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому .

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Киров, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, режим работы, предоставление скидки на продукцию

Что можно улучшить?

Повысить размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Владивосток, июнь 2022

Что нравится?

Общение с клиентами, один хороший администратор в магазине

Что можно улучшить?

Возможность отдыхать сотрудникам больше часа, при работе 12 часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

официальное оформление

Что можно улучшить?

нанимать компетентное руководство, улучшить мотивацию сотрудникам - материальную и нематериальную. повысить уровень нетворкинга и атмосферу в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график , коллектив дружный готовый помочь, работа не сложная

Что можно улучшить?

Зона отдыха не очень удобная , тут же место приема пищи и рядом кладовщик с товаром


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата

Что можно улучшить?

Заработная плата должна быть выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график,близость к дому,скидки для сотрудников,зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Зарплату повысить, грузчиков нанимать при поставке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Вологда, июнь 2022

Что нравится?

близость к дому, хороший вариант подработки для студентов,удобный гибкий график

Что можно улучшить?

некоторые отношения между сотрудниками,рабочую форму


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Скидка на продукцию компании и гк компаний. К сожалению, больше ничего нет.

Что можно улучшить?

Топ менеджеры - якори бизнеса, никакого развития, только воспоминания, как было раньше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Нравится что-то новое, интересные разнообразные решения проблем

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, не наседадать на сотрудников с работой не относящийся к их должности. Огородить склад, персонал (обед), а так все су...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста