1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная з/п, сплоченность коллектива, поддержка в рабочем процессе

Что можно улучшить?

График и режим работы, корпоративную жизнь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

корпоративное такси после поставок,зп вовремя ,больше плюсов к сожалению нет

Что можно улучшить?

Обучение персонала , доплату кассирам за выполнение KPI показатели,сделать уголок где сотрудники могут нормально покушать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Быстро устраивают. Удобно добираться. Если везёт с руководством, то отпускают "покурить" время от времени. Зп не задерживают. Отпуск дают как положено. Научилась скоадывать вещи в стопку. Но допишу сюда минусы: помимо перечисленного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Тагил, июнь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив! Интересная работа, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Нет никакой возможности роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График, подходящий для студентов

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников, чтобы легче делегировать обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Казань, июнь 2022

Что нравится?

удобный график, близость к дому, развитие, скидки.

Что можно улучшить?

условия отдыха, материальную и нематериальную мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Комфортно в коллективе, лёгкое обучение

Что можно улучшить?

График работы не особо удобный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Как подработка для студентов - отличный вариант, можно подобрать удобный график работы и магазин ближайший к дому!

Что можно улучшить?

Зарплату бы побольше и возможность присесть в течении рабочего дня, на ногах все время тяжело.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Мне посчастливилось работать в отличном дружном коллективе! В ТРЦ "Гранд каньон".

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, добавить премий или мотиваций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Гибридный формат работы, молодой коллектив аналитиков

Что можно улучшить?

Возможности развития и роста, прозрачную систему продвижения по карьере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста