1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Тула, июнь 2022

Что нравится?

Работала на пол ставки, гибкий график, близко к месту учёбы.

Что можно улучшить?

Нанять охрану для поимки воров, оборудовать зону отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Всё нравится. Есть зона для приёма пищи. Форма для сотрудников, но зарплата очень низкая. Условия труда хорошие.

Что можно улучшить?

Зарплата должна быть выше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Доступность. Работала рядом с домом. Никаких задержек с выплатой зарплаты.

Что можно улучшить?

Научиться прислушиваться к своим сотрудникам. Не заставлять сотрудников выполнять работу, которую они не должны выполнять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, отзывчивость, понимание, карьерный рост

Что можно улучшить?

Условия отдыха. Нет, как таковой, комнаты отдыха для персонала, персонал кушает на складах. Мало мотиваций, целый день на ногах, присесть нельзя ни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Мотивация к успеху. А так же умение находить решения в любых ситуациях. Руководитель хороший и понимающий , коллектив отличный всегда помогут .

Что можно улучшить?

Условие труда , время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Люди, которые там работают. Замечательный коллектив. Командные отношения.

Что можно улучшить?

Топ менеджмент, блокируюший инициативу, творчество и желание работать с удовольствием. Бесконечные согласования всего со всеми.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Федеральная сеть, скидки для сотрудников, белая зп и соц. пакет. Подходит для начала карьеры.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты можно и побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
Шадринск, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, график работы, условия труда

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, форму для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Красноярск, июнь 2022

Что нравится?

Из-за большого коллектива можно было выстроить нормальный график. Карьерный рост возможен, но если вы не нравитесь админа и управляющей, этого не будет.

Что можно улучшить?

Обучение персонала, распределение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свободы в выборе рабочего графика, магазин находиться близко к моему дому, зарплата приходит вовремя, без задержек

Что можно улучшить?

Сделать программу лояльности для сотрудников такую же, как для покупателей, отвязать премию от уро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста