1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близостью дому. Быстрое трудоустройство и небольшое количество необходимых документов

Что можно улучшить?

Не врать касаемо графика, зарплаты и премиальной части. Не стремится к личным продажам. Обсуждать график с сотрудником, сделать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, отличный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, корпоративные мероприятия, оплату питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Чебоксары, июль 2022

Что нравится?

Очень нравится, что можно совмещать работу с учебой. Отличное руководство и коллектив. Есть возможность роста. Хорошее обучение. Всё отлично.

Что можно улучшить?

Из улучшений хотелось бы улучшение места для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Очень дружный коллектив и хорошее начальство (но тут все зависит от конкретного магазина), гибкий график и возможность подработки для студентов

Что можно улучшить?

Очень тяжело стоять на ногах всю смену, а часовой перерыв не особо по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Одна из первых работ, близко к дому, на этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Оптимизировать it инфраструктуру для более оперативной складской логистики. Ввести системы оценки подготовленности сотрудника, позволяющих справедли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому,дружный коллектив,соблюдение трудовых норм,дружный коллектив

Что можно улучшить?

Можно было бы на то время наладить работу сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность получить работу без образования; возможность перейти с одного места на другое внутри компании при переезде, например.

Что можно улучшить?

Снизить количество различных параметров, по которым оценивается то или иное отделен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Расположение близко к дому, отпуск учебный дается без проблем.

Что можно улучшить?

Зарплаты, условия труда, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,3
Саранск, июль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, близко к дому, можно выбрать график, хорошее руководство, достойный заработок

Что можно улучшить?

Дать больше часов для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста