1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Заработная плата, современные магазины, хороший бренд

Что можно улучшить?

Коммуникации начальства и сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Киров, июнь 2022

Что нравится?

Бонусная система, которая позволяла покупать новинки со скидкой.

Что можно улучшить?

Условия отдыха и работы. 12 часов на ногах в вечном движении не каждый молодой человек может себе позволить, + работа вне графика (инвентаризация),...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Тольятти, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график работы. Работа рядом с домом. Дружный коллектив. Потрясающе профессионалы - управляющая и администраторы.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Из хорошего только коллектив!

Что можно улучшить?

Время отдыха,заработная плата,график работы,справедливость,место для отдыха сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Клин, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная зарплата, сплоченный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Перестать экономить на сотрудниках. Постоянное сокращение часов привело не только к мизерной зарплате(17-20 тысяч рублей в лучшем случае,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Единственный плюс - это молодой коллектив, взаимовыручка, бывают грамотные наставники.

Что можно улучшить?

Руководящий состав компании , а именно территориальные руководители , не компетентные, задачи чаще всего ставятся не грамотно,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Иваново, июнь 2022

Что нравится?

Работодатель формирует хорошую рабочую атмосферу,дает каждому сотруднику задачу по его способностям, тем самым помогает ему реабелитироваться :) зп без задержек.

Что можно улучшить?

Кол-во продавцов в смене)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Свобода в выборе графика

Что можно улучшить?

Постоянный график для подчинённых (увели кол- во возможно отработанных часов)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому; есть возможность работать не полный день для студентов; обучение сотрудников и рост; хорошее руководство, готовое пойти на встречу; белая зарплата.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, увеличить штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Омск, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график, близость к дому, хороший коллектив, хорошая музыка

Что можно улучшить?

Коммуникацию, доброту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста