1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, июль 2022

Что нравится?

Можно было совмещать с учёбой, было очень удобно в качестве первой работы хорошо, правда была маленькая зп

Что можно улучшить?

Нанимать больше персонала, охранников, тщательнее следить за воровством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Возможность роста, лояльность руководства и взаимопонимание, обучаемость

Что можно улучшить?

Заработная плата продавцов не соответствует их уровню работы, много нагрузки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, июль 2022

Что нравится?

Удобно совмешать с учёбой,если учишься заочно.Понимающий коллектив.

Что можно улучшить?

Директору магазина стать более понимающим.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Близость к дому. Руководство. Скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Зону отдыха и приема пищи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Энгельс, июль 2022

Что нравится?

Наличие высокой профессиональной квалификации и профильного образования; пунктуальность и аккуратность. дружелюбие, коммуникабельность, вежливость, терпение.

Что можно улучшить?

ЗП, форма сотрудников, плавающий график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Казань, июль 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

зона отдыха для сотрудников. зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Тольятти, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, график, взаимоотношения между сотрудниками и управляющей

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Кемерово, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика; Рядом с домом; Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Место отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

свобода выбора графика

Что можно улучшить?

зарплата и более эффектного карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Нягань, июль 2022

Что нравится?

Не беспокоют в выходные дни, Руководители идут на встречу Большой выбор товара

Что можно улучшить?

Чтобы было больше видов товара (трикотажные бриджи и шорты на девочек)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста