1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильная маленькая заработная плата , микроволновка и холодильник , график если никто не болеет 2/2 что редко

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату и премию ! Улучшить качество и внешний вид формы! Офису лучше взаимодейств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Гибкость, которую проявляет непосредственный руководитель, своевременное выплаты

Что можно улучшить?

Невысокие ставки по зарплате, которая совершенно не соответствует высоким требованиям вышестоящего руководства, неудобный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, хорошо подойдет как первый опыт работы. Довольно хорошая ЗП. Работал в маленьком тц в маленьком магазине, по этому все было хорошо.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, с этим тяжко, Друга работающего в компании с прода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, оформление с первого дня по трудовому кодексу

Что можно улучшить?

Условия труда, уровень зп, подход к собственным сотрудникам, много чего требуют, мало платят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Ярославль, ноябрь 2022

Что нравится?

График 2/5, что позволяла иметь выходные на неделе, это удобно для студентов любого отделения

Что можно улучшить?

Руководство и зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Абакан, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика и выходных

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Неформальное общение на работе, скидки на покупки в сети магазинов

Что можно улучшить?

Умения начальства расставлять приоритеты У начальства нет лидерских качеств, их не обучают, есть только требования Нет мотивации у рядовых сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, ноябрь 2022

Что нравится?

Быстрое трудоустройство, почти не было стажировки, зарплата без задержек

Что можно улучшить?

Нанять охрану в магазины и не вешать эту обязанность на продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,5
Пушкино, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, только это единственный плюс. Система мотивации работает в зависимости от расположения магазина и при полном графике

Что можно улучшить?

Мотивация по зарплате для сотрудников, а не для выгоды компании. Отсутствие "ур...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, понимание, что от тебя требуется. Хорошее обучение и наставничество

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста