1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

График подстраиваешь под себя, можно совмещать с учебой-другой работой, отличные коллектив, рядом с домом

Что можно улучшить?

Побольше отдыха, повысить ставку, добавить карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив, отношение руководителя к подчиненному. Лояльность компании.

Что можно улучшить?

Улучшить зарплату, отсутствуют условия для отдыха и перерыва, нет карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Киров, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика,молодой дружный и поддерживающих коллектив,корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Зп,конечно, оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График работы 5/2, выходные дни воскресенье и понедельник

Что можно улучшить?

Зарплата зависит от выполнения плана


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,0
Оренбург, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста . Дружный коллектив . Близость к дому

Что можно улучшить?

Неплохо было бы улучшить условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Чита, декабрь 2022

Что нравится?

Доброжелательное, пусть и строгое, отношение. Индивидуальный подход. Руководитесь всегда вникает в ситуацию и рассматривает ее. По возможности входит в положение. Стабильная зп.

Что можно улучшить?

Большая текучка кадров, из-за чего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, понимающее начальство. При выполнении планов можно получить хорошую зп

Что можно улучшить?

Отсутствие охраны на магазине. Дел и так много, приходилось еще и бегать за всеми подрзрительными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность выбрать график для подработки

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,6
Москва, декабрь 2022

Плюсы в работе:
шиберу график, близко к дому, всему обучают

Отрицательные стороны:
ужасный управляющий состав, который понимает только язык быдла, маленькая зп, слишком много обязанностей, одна из которых - стоять на входе и следить...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Московская Область, ноябрь 2022

Плюсы в работе:
-

Отрицательные стороны:
Не справедливость со стороны руководство , управляющий магазина во сколько хочет приходит и уходит но часы ставит себе будто работала по 8часов , а простым сотрудникам урезает , вещи с магазина...