1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, декабрь 2022

Что нравится?

Отношения компании к своим сотрудникам , достойная оплата друга , хорошое отношения руководства магазина к сотрудникам

Что можно улучшить?

После окончании работы в данной компании , снова отказывается принимать на работу , не узнав п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Набережные Челны, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе в графике работы, условия труда, условия отдыха

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, улучшить коммуникацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Полностью белая заработная плата, трудоустройство по трудовому кодексу. Карьерные возможности минимальные, трудовые условия тяжёлые, атмосфера в коллективе пассивно-агрессивная. Особенность работы заключается в том, что нужно следить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Не появляется на работе Гибкий график Нет штрафов за опоздание

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность роста в компании, график можно подстроить под сотрудника

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе ТРЦ для работы, шикарный коллектив, для количества отработанных дней весьма неплохая зп

Что можно улучшить?

Условия отдыха так себе, но в ТРЦ, наверное, иначе и не получится.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Оренбург, декабрь 2022

Что нравится?

Обучение для сотрудников, возможность вырасти до управляющего магазином. Будьте готовы к интенсивной работе

Что можно улучшить?

Систему мотивации, пересмотреть показатели KPI магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График на своё усмотрение, зарплата предоставляется вовремя.

Что можно улучшить?

Время перерывов и отдыха во время рабочего дня, предоставление более значимых подарков от компании в праздничные дни и выходной в эти дни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, легко обучаться, ничего нет сложно работать в этой компании

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить только зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика и отношение к сотрудникам, в непонятной ситуации данную задачу объяснит и подскажет как поступить

Что можно улучшить?

коммуникация между работниками в торговой зоне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста