1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Курган, декабрь 2022

Что нравится?

официальное трудоустройство, вовремя выплачивалась зп, возможность совмещать с учёбой. мне повезло с коллективом, который поддерживал и помогал в работе, жаль что распался

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, отношение терри...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близко к дому. Гибкий график. Отличный, молодой коллектив. Понимающее руководство

Что можно улучшить?

Заработную плату. Условия труда. Инвентарь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Теплый комфортные условия труда . Больше ничего

Что можно улучшить?

Заработную плату. График работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Сфера деятельности интересная и можно вырастить свои навыки и умения

Что можно улучшить?

Руководство hr более человечным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Балаково, декабрь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, бесплатная форма, фиксированный график.

Что можно улучшить?

Адекватно распределять количество товара по магазинам области, не взваливать на персонал работу не относящуюся к занимаемое должности, повысить прозрачность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность в доходах и работе. Возможность учебного отпуска

Что можно улучшить?

Требования к персоналу. Смягчить ед чеки и продажи по QR кодам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, вовремя и стабильная заработная плата. Корпоративные скидки. Форма для сотрудников

Что можно улучшить?

График и побольше заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Кострома, декабрь 2022

Что нравится?

Зарплата приходила вовремя. Больше положительного сказать ничего не могу

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда. Поменять подход и отношение. Всех интересует только цифры плана. А как и сколько ты работаешь,никто не спросит. Избе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Волгоград, декабрь 2022

Что нравится?

Близко к дому . И можно выбрать график под себя

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотркдниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Киров, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность покупать вещи со скидкой, дружный коллектив и на этом все

Что можно улучшить?

Улучшить нужно все, зимой мерзли и все время в соплях, комнатка для приема пиши маленькая( тут же находится склад, вся пвль летит)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста