1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

близость к дому Отдельно стоящий тц Удобно добираться Вполне хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату поднять При графике 2-2 с 9.30-22.00 выходит 35 тысяч Обещают больше если выполнить план Который выполняется не так часто к с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильный доход, хороший график

Что можно улучшить?

Взаимоотношения в коллективе, большее участие руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Честность, условия, коллектив, уровень дохода, связь с руководством, удобный график

Что можно улучшить?

Внутренние рабочие операции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Хороший коллектив. Удобный график.

Что можно улучшить?

Премиальную часть и коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

близость к дому, зп всегда вовремя

Что можно улучшить?

условия работы, сделать комнаты отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Омск, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив, составление собственного графика, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Рост карьерный, форму одежды, так как это лицо компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудником, но не всегда. Близко к дому. Общение с коллегами

Что можно улучшить?

Выше зп, расширение штат сотрудников, давать нормальный отпуск сотрудником, отпускать на больничные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Директор магазина был лоялен, коллектив сплоченный, и на этом наверно все

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы не соответствовал требованиям компании к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Всегда готовы слушать и идти на встречу своим работникам. Слышат и учитывают пожелания.

Что можно улучшить?

Бывают непредвиденные изменения в графике, но стараются всегда предупреждать заранее. Сложно найти замену, если того требуют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, работа рядом с домом. Приемлемый график работы.

Что можно улучшить?

Модернизировать и расширить рабочее место. Улучшить работу отдела поставок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста