1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Тольятти, февраль 2023

Что нравится?

Свободный график, корпоративные скидки на продукцию магазинов

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, условия отдыха на рабочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив и руководство. Приемлемые условия для отдыха. Карьерный рост

Что можно улучшить?

Заработная плата, отношения к нижестоящим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, т.е.персонал там, в принципе, ценят за хорошую работу, з/п во время по факту работы.

Что можно улучшить?

При огромном количестве регламентов, недостаточное количество персонала( необходимо добавить минимум одну ставку н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Пенза, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Возможность совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Быстрый карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Ставрополь, февраль 2023

Что нравится?

Можно обговорить график, могут выделить выходные когда нужно именно тебе.

Что можно улучшить?

Лояльнее относиться к сотрудникам. Трезво оценивать рабочие ситуации, не винить во всем работников. Правильно распределять обязанности межд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

График можно под себя подстроить, по договоренности, скидка сотрудникам

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Барнаул, февраль 2023

Что нравится?

Выбор рабочего графика, сама атмосфера магазина, молодой и перспективный персонал

Что можно улучшить?

ФОРМУ, моментами коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
1,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому и своевременная зарплата. На этом плюсов больше нет

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками в магазине, руководство, предусмотреть возможности для нормального отдыха парсонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Плавающий график работы, близко к дому, выбор утренней/вечерней или на полный день смены

Что можно улучшить?

Коммуникацию между коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста