1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Калининград, май 2023

Что нравится?

Зарплата досточно высокая по сравнению с другими масс-маркетами. Колектив пушечный. График гибкий, начальство старается подстраивать его под тебя.

Что можно улучшить?

Форму! В ней не комфортно работать, не говоря уже о том, как она в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Свободный график, то есть можно договориться, так же хотелось бы отметить, что если личный кабинет на сайте, где проходит обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по начислению заработной платы

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Коллектив, Отношение руководства к сотрудникам, удаленная работа

Что можно улучшить?

Заработная плата неконкурентноспособная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2023

Что нравится?

динамичная компания, стабильность

Что можно улучшить?

повысить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Быстрое и удобное трудоустройство, неплохой коллектив в самом магазине

Что можно улучшить?

Низкая ЗП, продавец- и "чтец, и жнец и на дуде игрец"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Белгород, май 2023

Что нравится?

Хороший график работы, дружный коллектив. Зарплата приходит вовремя.

Что можно улучшить?

Обеденной зоны не так много.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, май 2023

Что нравится?

Свободный стиль одежды, возможность карьерного роста, проведение корпоративных мероприятий, внимательное и понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Обновить ремонт в операционном зале для более комфортной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, свобода выбора дат отпуска

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальником и подчиненными, распределение полномочий, а не перекладывание обязанностей администраторов на продавцов-кассиров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Есть возможность совмещать с учёбой. Работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

Оплату труда. И условия работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,3
Сочи, май 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста Интересные задачи Отсутствие рутины

Что можно улучшить?

Соотношение ЗП и требований несоразмерны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста