1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, свободный график, удобно как подработка, прекрасный коллектив, возможность перевода в другой магазин по сети при переезде.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста для персонала, более доступный план развития...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Энгельс, май 2023

Что нравится?

Нравилась хорошая для меня заработная плата, нравился коллектив и понимание в нем

Что можно улучшить?

Изменить предвзятое отношение руководства к своим рабочим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Казань, май 2023

Что нравится?

Возможность совмещать работу с учёбой благодаря понимающему руководству и графику работы

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Владивосток, май 2023

Что нравится?

Гибкий рабочий график, молодой коллектив, близость к дому/остановкам

Что можно улучшить?

Проводить обучения, сделать комфортную зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Пушкино, май 2023

Что нравится?

Гибкий график работы, всегда готовы пойти на встречу в трудной ситуации, хороший коллектив, различные подарки от компании

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2023

Что нравится?

График,обучение персонала, ткани, современные технологии в работе.

Что можно улучшить?

Токсичная среда из за системы мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Новороссийск, май 2023

Что нравится?

Есть профессиональные курсы по развитию Не сложные этапы работы

Что можно улучшить?

Сплоченность коллектива от УМ Наставников которые помогут в обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Ставрополь, май 2023

Что нравится?

Сменный график работы, стабильный хороший доход, удобная форма. Скидка сотрудника в компаниях группы.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий отделением

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Точность поставленных задач, система мотивации, возможность как вертикального так и горизонтального роста

Что можно улучшить?

Доход в розничных магазинах,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность выйти в дополнительную смену, бонусы для сотрудников

Что можно улучшить?

Руководство. Компания стоит на месте. Возможность карьерного роста отсутствует. Лучше возьмут сотрудника из вне, который ничего не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста