1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Очень понимающее руководство, всегда стараются идти на встречу, поддержать, подсказать и помочь. В общем и целом была очень довольна данной работой

Что можно улучшить?

Не было оплаты переработок. Например, могли задержать на пол часа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Саратов, июнь 2023

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам, удобный график работы, близость к дому, обучение на месте

Что можно улучшить?

Весь день стоишь на ногах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, больше нет никаких плюсов.

Что можно улучшить?

Уровень доходности, раздутый функционал; управленец - не занимается управлением, занимается всеми функциональными особенностями от продавца, кладовщика и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Заработная плата приходит вовремя

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Елец, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе обеда, удобное расположение магазина

Что можно улучшить?

Склад находился в неудобном месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Нягань, июнь 2023

Что нравится?

Очень хороший коллектив. Директор магазина всегда шёл на встречу. Когда непонятно, что делать, помогали коллеги.

Что можно улучшить?

Коммуникация с вышестоящим руководством. Вышестоящее руководство не всегда шло навстречу. Много пров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Гатчина, июнь 2023

Что нравится?

Довольно хороший попался коллектив, женщины с которыми я работала добрые, интересно было с ними поболтать, разница в возрасте у нас с ними была довольно большая, я была единственной молодой девочкой там

Что можно улучшить?

Уровень до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, июнь 2023

Что нравится?

Относительная близость к дому. Отсутствие задержек по заработной плате. Гибкий график работы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, подчинёнными и выше стоящим руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
УланУдэ, июнь 2023

Что нравится?

Нравился коллектив, расположение работы и на этом все. Больше плюсов нет.

Что можно улучшить?

Чтобы выделили нормальное место для обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела персонала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, забота о сотрудниках, возможность развития компетенций посредством внутреннего обучения, высокий уровень вовлеченности в жизнь Компании.

Что можно улучшить?

Во многих подразделениях есть возможность комбиниров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста