1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, график работы, белая зарплата, оформление по ТК.

Что можно улучшить?

Зп, условия труда, отношение коллектива к новым сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Воронеж, март 2024

Что нравится?

Понравилась близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Убыстрить процесс внедрения предложений от коллектива или объяснять, почему это не может быть сделано быстро.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Чита, март 2024

Что нравится?

Понимание со стороны директора , т.е например если надо уехать срочно куда-то ,отпускал. А так не советую , зарплата маленькая ,

Что можно улучшить?

Поднять зарплату Отпускать в назначенное время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющая отделением

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне , хорошее отношение к людям

Что можно улучшить?

Увеличить лишь ЗП, которая сейчас на всех должностях не в рынке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Прекрасное и понимающее руководство, возможность выбрать график, приятные условия труда

Что можно улучшить?

Убрать систему мотивации заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Близость к дому,удобный график,хороший коллектив. Трудоустройство с 1 дня

Что можно улучшить?

Заработная плата,все остальное нормально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

близко к дому,график можно выстроить спокойно

Что можно улучшить?

уровень заработной платы ,убрать систему мотивации ,которая работают строго наоборот ,на должность директоров брать хорошо обученных и ответственных людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Очень крупная и стабильная сеть на российском рынке fashion-индустрии Системность, Соц. пакет - отличная страховка ДМС

Что можно улучшить?

Упростить регламентные процессы для сотрудников магазинов, изменить систему мотивации и структ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Кемерово, февраль 2024

Что нравится?

Нравилось абсолютно все от и до, начиная от руководства и коллектива, заканчивая самыми мельчайших деталями работы. Руководство понимающие, коллектив очень хороший, стабильный график. Редко бывали какие то неожиданные смещения в граф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, февраль 2024

Что нравится?

Очень повезло с коллективом и админ. составом магазина. Комфортные условия труда, всегда приятная атмосфера на работе, не бывает переработок и выполнения чужих обязанностей

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты и система премирования...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста